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苏州分公司——多着并举确保民工工资及时发放

2007/1/31 1:21:57

锦宸集团有限公司苏州分公司多着并举，采取有效措施确保民工工资及时足额发放，杜绝拖欠民工工资行为。

当前，由于多方面因素，民工权益被侵害的问题日趋增多，而以欠薪问题最为突出，已成为影响社会治安、诱发犯罪的严重问题，究其原因，一些民工未签劳动合同，用工手续不全，层层转包的承包方式以及建设单位不按时支付工程款都增加了解决拖欠民工工资问题的难度。

针对上述现象和原因，锦宸集团苏州分公司采取的措施主要有：所有承建项目在参加招投标时不单纯追求“为了中标不考虑利润，先进场、再疏通、后赢利”的做法，而是综合考虑投标的底线；工程中标后，精心挑选承包班组，优先选择那些有实力、信誉好、合作时间长的班组，保证班组的合理利润，不是谁单价最低、谁就一定能接到施工任务；与工程承包班组签订协议必须是每天在施工现场直接施工的班组长，不准许转包，发现转包立即取消施工资格；为进场施工的民工统一办理工资卡，由分公司每月将民工工资直接打到卡上，确保工人每月领到工资，将原由年底集中支付的工资化整为零，也减轻了资金压力。

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